Corso Aggiornamento Sicurezza Preposti
Adatto a
Durata
8 ore
A chi è rivolto
Ai lavoratori individuati come Preposti per aziende appartenenti a qualunque categoria di rischio che siano già in possesso di un attestato per la sicurezza sul luogo di lavoro, a cui stia per scadere il corso completo.
Programma
Aggiornamenti giuridico-normativi
Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
Compiti specifici del Preposto
Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione
Test finale
Metodologia didattica
Il corso di aggiornamento Preposti è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.
Docenti
Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. I docenti sono tutti qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.
Risultati
Al termine della formazione, previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste, verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
Aggiornamenti
I Preposti formati dovranno effettuare nuovamente un Aggiornamento della durata di 6 ore ogni 5 anni.
Sanzioni per omessa formazione
Per la mancata formazione dei Preposti (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10) è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi del Datore di Lavoro o una multa che va da €. 1340,19 a €. 5807,48 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c). In questi casi se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi delle sanzioni sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi delle sanzioni sono triplicati.
