Corso Rappresentante dei Lavoratori
per la Sicurezza RLS

A chi è rivolto

L’RLS è la “Persona eletta o designata dai lavoratori per rappresentare i lavoratori stessi per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro” – D.Lgs. 81/08, Art. 2, lettera i). Questa figura è obbligatoria in tutte le aziende. I compiti principali dell’RLS sono:

• obbligo di comunicare al datore di lavoro i rischi individuati durante il suo lavoro

• accesso nei locali aziendali dove si effettuano i lavori

• potere di proporre ricorso alle autorità competenti se ritiene che le misure preventive presenti in azienda siano insufficienti a garantire la tutela fisica dei lavoratori

• consultazione preventiva sulla questione della valutazione dei rischi, della programmazione e della realizzazione della prevenzione aziendale

• consultazione sulla designazione del responsabile e degli addetti dei servizi di prevenzione

• ricezione delle informazioni elaborate dal servizio di vigilanza

• promozione delle attività che attengono le misure di prevenzione per tutelare i lavoratori

Programma

Modulo 1

Quadro normativo di riferimento e ruolo dell’RLS

• Principi costituzionali e civilistici in tema di salute e sicurezza sul lavoro.

• L’evoluzione della normativa di riferimento.

• Giurisprudenza civile, penale e costituzionale.

• Compiti e responsabilità delle figure aziendali: il Datore di lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore.

• Le responsabilità dei Progettisti, Fabbricanti, Fornitori ed Installatori.

• Il Servizio di Prevenzione e Protezione ed il suo Responsabile, il Medico competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

• Il sistema sanzionatorio gli organi di vigilanza e di controllo.

• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (artt. 47, 48, 49 e 50 del D.Lgs. 81/08) e gli accordi interconfederali.

• Il ruolo dell’RLS

• La rappresentanza sindacale in azienda e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza

• Gli organismi paritetici

Modulo 2

I rischi specifici

• Il Decreto Legislativo 81/08.

• I luoghi di lavoro e i rischi ergonomici

• I fattori psicosociali e lavoro stress correlati

• Le attrezzature di lavoro

• I dispositivi di protezione individuale

• Il rischio elettrico

• La segnaletica di sicurezza

• La movimentazione manuale dei carichi

• I videoterminali

• Agenti fisici: rumore, vibrazioni e radiazioni ionizzanti e ottiche

• Gli agenti chimici, biologici, cancerogeni e mutageni

• I rischi “interferenziali”

• Il rischio incendio e le atmosfere esplosive.

Modulo 3

I rischi specifici e la loro valutazione

• La valutazione dei rischi

• Le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

• Il processo di valutazione dei rischi: metodologie.

• La programmazione della sicurezza

• I provvedimenti di miglioramento organizzativi, tecnici e procedurali

Modulo 4

Sistema di prevenzione e protezione

• Il SPP

• Il MC

• Il primo Soccorso

• La Gestione delle Emergenze

Modulo 5

Comunicare la sicurezza

• La formazione e l’informazione, strumenti primari di diffusione dell’approccio corretto alla sicurezza.

• Individuazione dei bisogni formativi

• La progettazione, la realizzazione e la valutazione di un processo formativo.

• Le strategie comunicative

• La comunicazione diretta e indiretta

• L’impossibilità di non comunicare

• Tecniche di comunicazione

• La riunione efficace

• La negoziazione

• I fondi interprofessionali

Esercitazioni

Metodologia didattica

Il corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

Docenti

Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. I docenti sono tutti qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.

Risultati

Al termine del corso ogni partecipante sarà sottoposto ad un test di apprendimento. A seguito di questo, verrà consegnato l’attestato di partecipazione.

Aggiornamenti

La formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza è soggetta ad un aggiornamento annuale obbligatorio non inferiore alle 4 ore per le aziende da 1 a 50 lavoratori e non inferiore a 8 ore per le aziende oltre i 50 lavoratori.

Sanzioni per omessa formazione

Per la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi del Datore di Lavoro o una multa che va da €. 1340,19 a €. 5807,48 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)