Correttivo Bis sulla Riforma dello Sport: cosa cambia per la sicurezza?
Il 4 settembre 2023 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il C.D. Correttivo Bis che contiene delle modifiche ai precedenti Decreti Legislativi che compongono la Riforma dello Sport, entrata in vigore il 1 luglio 2023.
Sicurezza sul lavoro e controlli sanitari
La sicurezza sul lavoro è un aspetto cruciale nell’ambito sportivo. Le modifiche prevedono controlli sanitari obbligatori per i lavoratori sportivi al fine di garantire la loro salute durante le attività sportive. Nello specifico il lavoratore sportivo è sottoposto a controlli medici a tutela della salute nell’esercizio delle attività sportive a competenza del medico specialista in medicina dello sport. L’idoneità dell’attività non riferita all’esercizio di attività sportive è rilasciata dal medico competente, il quale può utilizzare la certificazione del medico sportivo. Ai lavoratori sportivi che ricevono compensi annualmente non superiori ai cinquemila Euro si applicano le disposizioni agevolate dell’articolo 21 del D.Lgs. 81/2008, comma 2, che prevede oneri notevolmente più ridotti a carico del datore di lavoro.
ATTENZIONE: la presenza anche di un solo lavoratore subordinato, o di una solo Co.Co.Co Amministrativo/Gestionale, ovvero anche di un solo collaboratore sportivo con compenso superiore a €5.000 annui comporta l’applicazione dell’ordinaria disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quanto compatibile con le modalità della prestazione sportiva.
Individuazione delle mansioni
Le modifiche al Decreto legislativo 36/2021 includono disposizioni più chiare sull’individuazione delle mansioni per i lavoratori sportivi. Questo è importante perché definisce in modo preciso le responsabilità e i compiti dei lavoratori all’interno delle associazioni sportive. Ciò contribuisce a evitare ambiguità e conflitti, migliorando la gestione delle risorse umane all’interno delle organizzazioni sportive.
Esclusione dai fini INAIL, Semplificazioni sugli adempimenti in capo al Datore di lavoro Sportivo nei confronti di lavoratori sportivi con i quali sono stati sottoscritti contratti di Co.Co.Co. e molte altre novità sono state introdotte dal correttivo.
Queste modifiche al Decreto legislativo 36/2021 e al Decreto legislativo 39/2021 promettono di offrire una serie di vantaggi per le associazioni sportive, i lavoratori sportivi e i datori di lavoro. Lo scopo è quello di semplificare le procedure amministrative, migliorare la sicurezza sul lavoro, fornire incentivi finanziari e garantire un trattamento fiscale e previdenziale equo. Queste modifiche sono finalizzate a sostenere lo sviluppo dello sport dilettantistico in Italia.
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